普天天创集团第八届四次职工代表大会于2020年1月12日在博山原山会堂召开。。

全员齐唱国歌

与会代表听取并讨论通过了王刚总裁所作的《总裁工作报告》
、
、
、蒋永蕊主任所作的《2019年度审计工作报告》、、、、王勇主任所作的《2020年度预算工作报告》。。。

王刚总裁作《总裁工作报告》

 大会紧紧围绕2020年集团战略重点和预算目标
，，，，围绕如何践行企业核心价值观和五大价值主张，
，，以数字化时代的共生逻辑，，，以顾客为中心，，，，以赋新、、连接、、、跨界
、、平台等理念思考决策，，，打开视野
，，，，突破边界，，建立价值网络、
、
、寻找企业机会、
、、、生存空间和与顾客的价值共鸣点；如何抓好领导梯队建设，，，建设一支高素质高绩效的专业化干部队伍，
，运用业绩梯队的理念、、、、方法，，，让各层级人员在正确的层级上以正确的方法做出正确的业绩；如何摒除文化阻碍因素，，，，打造充满正义、、、正气、、、正风、、正纪和信守承诺
，，说到做到的文化生态
；如何执行好运营纪律和各项制度流程，，执行有效的控制机制和免疫机制，
，，，解决经营管理中存在的缺陷，，强化自查自纠
，，，，保持规范化建设的压倒性态势等重大问题展开了热烈讨论，，，
，开成了一个凝聚共识，，，，不负韶华再出发的誓师大会，，，，开成了一个决胜2020
，，在能力经营的数字化时代再创历史佳绩的动员大会！
！
！！ 

大会对2019年度各类先进集体、、、先进班组、、
、、劳动模范
、、、先进个人进行了隆重表彰。
。。。 

集团总经济师孙明宣读《表彰决定》

王刚总裁与高管签订了2020年绩效合约、、、
、廉洁协议、
、
、、安全环保责任书、、清欠责任书
；各个团队进行了庄严的宣誓仪式，，，，表明了坚定的信心与决心。。

在本次会议之前
，，各位代表本着对集团生存发展高度负责的态度，，
，，提出了许多建设性的提案和建议
。。。王刚总裁对各位代表的提案（建议）及在会议讨论中提出的各类问题择要进行了答复和说明
，，，
，指出了在世界进入数字化时代我们所面临的主要矛盾和严峻挑战，
，
，指出了加强业绩梯队建设
、、、、人才管理体系建设、、、、吸引高端人才、、培养领导梯队
、、
、强化内部审计、、强化问责处理、、、优化文化环境的重要性和紧迫性；阐述了转变理念、、、、转变思维、、转变行为
，，，，通过“聚焦
、
、、、突破
、
、、精益、、、机制”，，
，实现团队能力成长、、
、企业业绩增长的逻辑关系
。。
。并就如何落实大会精神、、、如何解决好提案建议等作出了部署
。。

会议表决通过了三个工作报告

集团工会主席朱永强宣读《大会决议》 

大会要求三天之内梳理汇总下发《八届四次职工代表大会提案（建议）解决落实任务书》
，，，，由各单位主要负责人召开会议，，
，明确具体任务、、、解决方案、、、责任人和解决时限要求，，并向提出建议人做出答复。。

大会要求会后第二天开始组织学习《总裁工作报告》
、、
、、新版《廉洁协议》，，并与相关骨干逐级签订《廉洁协议》等四个协议或责任书
。
。

大会要求各位代表认真贯彻职代会精神，，牢牢盯住企业战略重点和预算目标，
，层层发动、、
、、层层检查，，，，团结带领全体员工，
，，不负时代真蜕变，，，不负韶华加油干，，，，全面完成集团战略重点和各项预算目标
！！
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集团高管与职工代表合影留念 

集团高管与先进个人合影留念